Leadership & Empowerment Féminin

Objectif : Renforcer la confiance et les capacités des femmes à occuper des rôles de leadership.

La formation Leadership Féminin et Prise de Décision est conçue pour aider les femmes à développer les compétences nécessaires pour exceller dans des rôles de leadership. Elle aborde des thèmes clés tels que la communication efficace, l’influence positive, la gestion d’équipes et le mindset de leader. Ces compétences sont essentielles pour naviguer dans des environnements professionnels complexes et pour inspirer les autres.

Un aspect central de cette formation est le développement de la confiance en soi. Les participantes apprennent à surmonter les stéréotypes et les barrières sociales qui peuvent limiter leur progression. Grâce à des études de cas et des mises en situation, elles pratiquent des techniques de leadership dans divers contextes, renforçant ainsi leur capacité à s’adapter et à prendre des décisions éclairées.

La formation propose également des outils concrets pour gérer les défis spécifiques auxquels les femmes leaders sont confrontées, comme la conciliation vie professionnelle et personnelle. Elle offre des stratégies pour construire un réseau professionnel solide et pour influencer positivement leur écosystème. Ces outils sont indispensables pour celles qui aspirent à des postes à haute responsabilité.

Enfin, cette formation met l’accent sur l’empowerment et l’autonomisation des femmes. Elle les encourage à devenir des leaders inspirantes, capables de transformer leur environnement professionnel et de contribuer à une société plus équitable. Les participantes repartent avec une vision claire de leur rôle et les outils pour l’exercer avec succès.

Cette formation est composée de 6 leçons

1. Leçon 1 : Développer un Mindset de Leader
2. Leçon 2 : Communication et Influence
3. Leçon 3 : Gestion d’Équipe et Prise de Décision
4. Leçon 4 : Leadership Inclusif et Diversité
5. Leçon 5 : Gestion du Temps et Priorisation
6. Leçon 6 : Leadership en Temps de Crise